Заявление на увольнение без ошибок
Заполните основные данные, а сервис подготовит текст заявления с нужной статьёй, датой увольнения и местом для подписи.
Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Петрову П. П.
от Иванова И. И.,
менеджера отдела продаж
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 24 июля 2026 года в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Подходит для вашей ситуации
Выберите, как именно вы увольняетесь, — для каждого случая свой текст и своя статья.
Три шага до готового заявления
От первого вопроса до готового файла — пара минут.
- 01
Ответьте на вопросы
Четыре простых вопроса о причине и условиях увольнения.
- 02
Проверьте текст
Сервис соберёт заявление с верной статьёй и сроком — вы видите его сразу.
- 03
Скачайте документ
Готовый файл Word — остаётся вписать ваши данные, дату и подпись.
Что будет в заявлении
В заявлении уже есть все нужные строки — вам останется вписать свои данные.
Главное о ваших правах
Что полезно знать до того, как нести заявление начальнику.
Важно при сокращении: не пишите «по собственному желанию». Иначе вы добровольно откажетесь от выходного пособия — до трёх окладов.
Вот как выглядит готовое заявление
Обычный лист, который без вопросов примут в отделе кадров. Останется вписать данные и поставить подпись.
- Нужная статья закона уже подставлена
- Сколько дней отрабатывать — уже посчитано
- Можно печатать — впишите данные и подпись
Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Петрову П. П.
от Иванова И. И.,
менеджера отдела продаж
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 24 июля 2026 года в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ваши данные остаются у вас
Пока вы сами не подадите заявление, на работе никто не узнает, что вы его готовите.
Документ видите только вы
Заявление создаётся на вашем устройстве и нигде не сохраняется.
Работодатель ничего не получает
Мы никому не передаём ваш файл и ответы. Документ остаётся только у вас.
Без регистрации и рассылок
Не нужны почта, телефон и пароль. Потом — никаких писем и звонков.
Когда лучше обратиться к юристу
Если на работе конфликт или речь идёт о деньгах — сначала поговорите с юристом. Заявление подождёт.
Частые вопросы
Нужна ли отработка?+
По общему правилу — 14 календарных дней, на испытательном сроке — 3 дня. По договорённости с работодателем или при уважительной причине можно уйти раньше.
Можно ли отправить заявление по email?+
Надёжнее подать лично под отметку о принятии или заказным письмом с описью. Электронную почту работодатель может не признать, если такой порядок не закреплён в компании.
Что делать, если заявление не принимают?+
Отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Срок отсчитывается с даты, когда работодатель получил письмо.
Можно ли скачать в Word или PDF?+
Да. Файл скачивается в формате Word — его легко открыть в Word или Google Документах и при необходимости сохранить как PDF.
Сохраняются ли мои данные?+
Нет. Ответы используются только для сборки текста в вашем браузере и никуда не отправляются.
Составьте заявление за несколько минут
Бесплатно, без регистрации и точно по Трудовому кодексу РФ.
- Бесплатно
- Без регистрации
- По ТК РФ